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四川公司:探索中心組學習“三步工作法” 著力推進理論學習與實際工作相融合
發布時間:2019-04-10   信息來源:中國華能   

  為進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,四川公司認真落實集團公司《關于進一步提高各級黨委理論學習中心組學習質量的通知》要求,探索中心組學習“三步工作法”,不斷提升學習質量,著力做好與公司實際工作的結合,突出指導作用。

  一、學習方式和步驟

  重實際定主題。堅持以政治學習為根本,圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神選取學習內容,針對集團年度工作會提出的實現“六個新提升”“兩大突破”、四川公司2019年績效目標以及年度工作會上部署的重點工作,結合公司生產經營實際明確了六個研討主題:提升管理水平、實現卓越運營“處僵治困”、能源轉型變革綠色發展、干部人才隊伍建設、巡視回頭看整改及紀檢監察、提升黨建工作質量。中心組學習前,學習秘書部門圍繞以上主題選取學習內容,同時對資料進行研究分析,標注出資料中與公司年度重點工作有關的部分。在此基礎上,經會商相關業務部門,結合公司年度重點任務提出學習建議方案,并送本次專題發言的中心組成員擬定專題研討題目。公司黨委書記對研討題目、學習方案審定后,提前將相關學習資料、研討題目發送各中心組成員自學,并提示各位成員做好相關發言準備。同時,通知相關業務部門圍繞研討題目向主管領導提供研討素材。

  創方式抓研討。學習中,堅持學原文、讀原著,在完成理論學習的基礎上,中心組成員圍繞學習主題進行研討發言,發言堅持圍繞中心、服務大局,采用務虛與務實相結合的方式,不布置具體工作業務,僅提出思路構想、工作方向。在學習方式上,一方面繼續用好集體研討、個人自學、調查研究等載體,一方面創新學習形式,采用“請進來”“走出去”的方式,不斷增強中心組學習的吸引力、感染力、引領力。學習研討過程中,黨委書記作為主持人,注重做好學習研討氛圍的營造和調動,各中心組成員各抒己見,將中心組學習作為班子成員學習理論、開拓思路,交流思想、統一認識的重要載體。

  定措施成“閉環”。中心組學習后,根據中心組圍繞專題討論的成果,及時編制中心組學習簡報,反饋給有關業務部門或單位。有關職能部門、單位根據中心組學習簡報內容,制定后續貫徹落實措施,并將貫徹落實情況作為匯報部門年度黨建工作開展情況的內容。

  二、學習實踐案例

  2019年3月,四川公司采用“三步工作法”開展了中心組第二次集中學習,取得了良好效果。在確定研討主題階段,中心組學習秘書部門在完成學習重點內容篩選,并進行標注后,通過向基建部介紹學習內容,基建部提議結合硬梁包電站建設開展學習研討,提出了主題為“加強政治建設促進公司發展 加速推進硬梁包建設”的學習方案,并主動為中心組成員提供相關研討素材。本次發言的中心組成員提出了“貫徹落實‘四個革命,一個合作’戰略,加速推進硬梁包電站建設”的研討主題,公司黨委書記審定并通過了該主題。

  在學習研討階段,完成重點學習內容研讀后,中心組成員圍繞學習主題進行了深入的研討交流。本次發言的中心組成員結合學習心得,與其他成員探討了加快推進硬梁包電站建設的8個構想。交流中,結合學習《政府工作報告》中涉及的處僵治困、“新官不理舊賬”等內容,公司黨委書記擴展提出了關于飛仙關電站扭虧的工作思路,中心組成員圍繞分管工作領域,分別從工程建設歷史過程、電站年度經營數據、電站日常運行等方面,交流了飛仙關電站存在的問題,形成了共識。要求飛仙關電站所在寶興河黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用,落實集團公司實現“兩大突破”的部署,將飛仙關電站扭虧作為年度重點任務,集中力量開展專題攻關,全力做好提質增效工作。

  在反饋落實階段,中心組學習結束后,學習秘書部門第一時間將編制的學習簡報發送至基建部、采購辦、人資部等業務部門,同時結合2019年黨委班子成員談話工作安排,明確各部門需要將貫徹落實中心組研討成果情況,作為匯報部門年度黨建工作的重要組成部分。

  三、關于 “三步工作法”的思考
  四川公司開展的中心組學習“三步工作法”實踐,是以黨的政治理論學習為基礎,達到理論指導實踐、以黨建工作引領生產經營的目的。后續,四川公司將繼續探索和完善“三步工作法”,努力把中心組學習打造成班子成員間交換看法、碰撞思想、激發靈感、統一認識的重要平臺,不斷凸顯中心組學習的示范引領作用,切實把學習成效轉化為推動企業高質量發展的有效力量。

  


  
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